Gümüşhane Üniversitesi Liyakat Akademisi, 2026 yılının ilk çeyreğinde (Ocak-Mart) akademik, idari, işçi ve sözleşmeli tüm personelimizin yetkinliklerini artırmaya yönelik kapsamlı bir eğitim seferberliğine imza atmıştır. Kurumsal aidiyeti güçlendirmek ve hizmet standartlarını yükseltmek amacıyla düzenlenen programlarda binlerce çalışma arkadaşımız bir araya gelmiştir.
Birlikte Gerçekleştirilen Eğitim Faaliyetleri
- Çevre ve Sıfır Atık Bilinci: Üniversitemizin sürdürülebilirlik vizyonunun bir parçası olarak düzenlenen bu eğitim, 1350'den fazla akademik, idari, işçi ve sözleşmeli personelimizin katılımıyla verimli bir şekilde gerçekleştirilmiştir. CBİKO üzerinden sunulan bu program, kampüsümüzde çevre kültürünü yaygınlaştırmak adına atılmış en güçlü adımlardan biri olmuştur.
- Kurumsal Aidiyet ve Gelişim: Çalışma verimliliğimizi ve ekip ruhumuzu desteklemek amacıyla; Kurum Kültürü, Pozitif Düşünme Teknikleri ve Takım Çalışması başlıklarında yaklaşık 1200 personelimizin dahil olduğu interaktif oturumlar düzenlenmiştir.
- Oryantasyon ve Adaptasyon Süreçleri: Ailemize yeni katılan işçi, sözleşmeli ve idari mesai arkadaşlarımız için düzenlenen Temel Oryantasyon Eğitimi ile kurum kültürüne hızlı bir başlangıç yapılmıştır. Ayrıca, 30 farklı birimden 40’ı aşkın sorumlunun katılımıyla süreç koordinasyonu sağlanmıştır.
- Sağlık, Personel Süreçleri ve Uzmanlık Paylaşımları: Toplum sağlığını koruma bilinciyle sunulan Salgınlarla Mücadele Eğitimi'ne yaklaşık 750 çalışanımız katılmıştır. Bunun yanı sıra; Yazışma Kuralları, Personel İzin İşlemleri ve Norm Kadro Uygulamaları gibi eğitimlerle personel süreçlerindeki operasyonel yetkinlikler birlikte geliştirilmiştir.
Eğitim Programına Yeni Eklenen Başlıklar
- Gelişim yolculuğunu daha ileriye taşıyacak olan aşağıdaki vizyoner başlıklar, Liyakat Akademisi Eğitim Programı'na dahil edilmiştir:
- Sürdürülebilirlik ve Toplumsal Değerler: İnsan Hakları, İnsan Hakları Temelinde İş Yerinde Cinsiyet Eşitliği, Şiddetin Psikolojik ve Sosyal Boyutları ile Kültürel Miras ve Ülkemizde UNESCO Çalışmaları konuları farkındalık oluşturmak adına programa eklenmiştir.
- Dijital Gelecek ve Teknoloji: Çalışanlarımızın dijital yetkinliklerini pekiştirmek amacıyla; Dijital Okuryazarlık, Temel Bilgi Teknolojileri, Geleceğin Dünya Teknolojileri, Sosyal Medya Bağımlılığı ve Dijital Sağlık ile Veri Okuryazarlığı başlıkları program kapsamına alınmıştır.
Geleceğe Güçlü Adımlarla
Liyakat Akademisi olarak temel gayemiz; akademik birimlerden saha ekiplerine kadar her kademedeki çalışanımızın gelişimine dokunmaktır. Sürdürülebilirlik, Dijital Dönüşüm ve Liyakat ilkeleri ışığında, eğitim programımıza dahil edilen yeni başlıklarla personel gelişimine kararlılıkla devam edilecektir.